1. nerobtuner@gmail.com : শ্যামল বাংলা : শ্যামল বাংলা
  2. omarfarukbd12@gmail.com : শ্যামল বাংলা : শ্যামল বাংলা
  3. info@shamolbangla.net : শ্যামল বাংলা : শ্যামল বাংলা
শ্রমিকদের কাজের সময় না কমিয়ে বেতন কমানো যাবে না : সৌদি সরকার। - দৈনিক শ্যামল বাংলা
বৃহস্পতিবার, ১৬ এপ্রিল ২০২৬, ০২:৪২ পূর্বাহ্ন
সংবাদ শিরোনাম:
রাইজিং সান ফাউন্ডেশনের প্রীতি ফুটবল ম্যাচ অনুষ্ঠিত  বাংলাদেশের গার্মেন্টস খাত দেশের অর্থনীতির মেরুদণ্ড – বিজিএলসি ঈদগাঁওয়ে বর্ণাঢ্য আয়োজনে উপজেলা প্রশাসনের বৈশাখ উদযাপন ঈদগাহ হাই স্কুলে এসএসসি পরীক্ষার্থীদের বিদায় সংবর্ধনা অনুষ্ঠিত  চাঁদাবাজিতে বাধা দেওয়াকে কেন্দ্র করে কলাতলী ইউনিয়নে হামলা, ৩ জন হাসপাতালে ভর্তি ঈদগাঁওয়ে ‎বন্য হাতির আক্রমনে কৃষকের মৃত্যু মাগুরার শ্রীপুরে জামায়াতে ইসলামীর দিন ব্যাপী প্রশিক্ষণ কর্মশালা অনুষ্ঠিত সাতকানিয়ায় বিশেষ অভিযানে পরোয়ানাভুক্ত আসামি গ্রেফতার চন্দনাইশ বৈলতলীতে বলি খেলায় চ্যাম্পিয়ন প্রাইজমানি গ্রহণ করছেন ওসমান বলি চন্দনাইশ বরকলে শতবর্ষের বিশ্ব পুকুরের বলি খেলায় কানায় কানায় পরিপূর্ণ মাঠ

শ্রমিকদের কাজের সময় না কমিয়ে বেতন কমানো যাবে না : সৌদি সরকার।

রিপোর্টার নাম
  • আপডেট টাইম : বৃহস্পতিবার, ৭ মে, ২০২০
  • ৩৮৩ বার

নছিউল হক, সৌদি আরব প্রতিনিধি :
সৌদি আরবের মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, প্রাইভেট কোম্পানিগুলো কর্মচারীদের কাজের সময় কমানো ব্যতীত বেতন কমাতে পারবে না। এছাড়াও কোম্পানিগুলো ৪০% এর বেশি বেতন কমাতে পারবে না বলে জানিয়েছে সরকার!

কাজের সময় না কমিয়ে বেতন কমানো যাবে নাঃ সৌদি সরকার!
গতকাল মঙ্গলবার (৫ মে) সৌদি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় এক প্রজ্ঞাপনে জানায়, প্রাইভেট কোম্পানিগুলো যদি কর্মচারীদের বেতন কমিয়ে দিতে চায়, তবে অবশ্যই কাজের সময়ও স্বাভাবিক এর থেকে কমাতে হবে। পূর্ণ সময় কাজ করিয়ে কাউকে কম বেতন দেয়া যাবে না।

এছাড়াও বেতন কমানোর ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ৪০ শতাংশ বেতন কমাতে পারবে কোম্পানিগুলো, এবং অবশ্যই বেতন কমানোর হারের সাথে সামঞ্জস্য রেখেই কাজের সময় কমাতে হবে।

এছাড়াও চলমান সময়ে কোন কর্মচারীর কাজের সময় কমানো হলে বা সে ছুটিতে থাকলেও কোম্পানি কোন অবস্থাতেই তাকে চাকরীতে মানা করতে পারবে না। এছাড়াও কর্মচারীকে তার ইচ্ছার বিরুদ্ধে বেতনবিহীন ছুটিতে পাঠাতে পারবে না কোম্পানি।

মন্ত্রণালয় জানায়, বর্তমান পরিস্থিতিতে কোম্পানিগুলো তিনটি কাজ করতে পারবেঃ প্রথমত, কর্মচারীকে বেতন দিয়ে ছুটিতে পাঠাতে পারবেন। দ্বিতীয় কর্মচারীর কাজের সময় কমিয়ে দেয়ার সাপেক্ষে বেতন কমিয়ে দিতে পারবে, তবে কোন অবস্থাতেই সেটা ৪০ শতাংশের বেশি কমানো যাবে না। এবং, কর্মচারীর অনুমতি সাপেক্ষে বেতনবিহীন ছুটিতে পাঠাতে পারবে।

নিউজটি শেয়ার করুন..

মন্তব্য করুন

এ জাতীয় আরো সংবাদ
© All rights reserved © 2025 sweb.net
ডেভলপ ও কারিগরী সহায়তায় sweb.net